Angebote für erfahrene Führungskräfte

Unsere Exper­tise für Sie

Die Essentials für Führungskräfte mit Erfahrung

Sie besit­zen bereits meh­rere Jahre Erfah­rung als Füh­rungs­kraft und haben grö­ßere Teams gelei­tet. Sie spü­ren den Drang, auf beson­dere Her­aus­for­de­run­gen bes­ser reagie­ren zu kön­nen und die Zusammen­arbeit in Ihren Teams zu optimieren.

Wir stär­ken Sie in Ihre Rolle als erfah­rene Führungskraft.

Angebote für erfahrene Führungskräfte

Effektive Besprechungen

Sie ken­nen das: Bespre­chun­gen sind oft lang­at­mig, ermü­dend, von viel Input und wenig Dis­kus­sion geprägt. Machen Sie es besser!

Wir zei­gen Ihnen, wie Sie Bespre­chun­gen durch gute Vor­be­rei­tung, klare Struk­tur, viel­fäl­tige Betei­li­gung und ein­deu­tige Ver­ein­ba­run­gen zu einem Erfolgs­fak­tor machen.

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Konfliktmanagement II

Sie ken­nen grund­le­gende Mecha­nis­men von Kon­flik­ten sowie ihre Dia­gnos­tik und situa­ti­ons­ad­äquate Lösungsstragien. 

In die­sem Set­ting beschäf­ti­gen wir uns mit Kon­flik­ten zwi­schen mehr als zwei Per­so­nen bis hin zu riva­li­sie­ren­den Grup­pen, die nicht sel­ten ver­deckt ope­rie­ren und wenig an die Ober­flä­che kom­men lassen.

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Sozialkompetenz stärken

In die­sem Work­shop steht die Frage im Mit­tel­punkt, wie soziale Kom­pe­tenz zu einem maß­geb­li­chen Unterscheidungs­kriterium und zugleich Kos­ten­sen­kungs­fak­tor für gute Füh­rungs­kräfte wer­den kann. Sie wer­den in prak­ti­schen Übun­gen ein siche­res Gefühl für die Wir­kung wesent­li­cher Sozi­al­fak­to­ren bekommen.

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Workshop Teambildung

In die­sem Work­shop ler­nen Sie die wesent­li­chen Ele­mente und Mecha­nis­men funk­tio­nie­ren­der Grup­pen ken­nen, kön­nen Ihre Rolle als Grup­pen­mit­glie­der wie als Füh­rungs­kraft genauer bestim­men, und sie wer­den in die Lage ver­setzt, Grup­pen­pro­zesse zu ana­ly­sie­ren und Ergeb­nisse zu optimieren.

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Aufstellungen für Organisationen

Auf­stel­lun­gen sind ein erprob­tes und effi­zi­en­tes Mit­tel zur Pro­blem­lö­sung in kom­ple­xen Situa­tio­nen. Sie sind geeig­net, in sehr kur­zer kur­zer Zeit die struk­tu­rel­len Mus­ter und die ver­bor­ge­nen Lösun­gen sicht­bar zu machen. Dabei kann es sich sowohl um Sach­pro­bleme als auch um soziale oder per­so­nale Schwie­rig­kei­ten handeln.

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Coaching in der Gruppe

Sie durch­lau­fen einen indi­vi­du­el­len Lern­pro­zess in einem stän­di­gen Wech­sel von Ein­zel­coa­ching im Bei­sein der ande­ren Teil­neh­mer, per­sön­li­cher Refle­xion und Wei­ter­ar­beit an den ange­sto­ße­nen Pro­zes­sen. Dabei wird die ‚Weis­heit der Gruppe‘ ebenso genutzt wie die eige­nen Res­sour­cen. Ein wah­rer “Push” an Erfah­rung und Erkennt­nis für Sie.

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Sie haben ein spezielles Anliegen?

Neh­men Sie mit uns Kon­takt auf und wir erar­bei­ten für Ihr Unter­neh­men oder Sie als Füh­rungs­kraft ein maß­ge­schnei­der­tes Ange­bot. Wir gehen auf Ihre aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen ein und fin­den mit Ihnen Lösun­gen, die Sie in Ihrer Ent­wick­lung spür­bar voran brin­gen. Wir freuen uns auf Sie!

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