Unsere Kompetenzen

gebündelte Kompetenz

Profitieren Sie von mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung

Ver­schaf­fen Sie sich einen schnel­len Über­blick über unsere Kom­pe­ten­zen und unser Leistungsspektrum. 

Und was kön­nen wir für Sie tun? 

Personal-Entwickler

Personal-Vorstand

Organisationsberatung / Strategische Planung

Verantwortliche im politischen Umfeld

Beratung

  • Die ers­ten 100 Tage: Do’s and Dont’s im Politikbetrieb
  • Mit einer Stimme spre­chen – stra­te­gi­sche Basics für die Parteiführung
  • Die Gren­zen der ratio­na­len Argumentation
  • Wenn Über­zeu­gun­gen zu Glau­bens­sät­zen wer­den – Wider die poli­ti­sche „Beleh­run­gen“
  • Umgang mit dem poli­ti­schen Geg­ner am Bei­spiel AfD
  • Wider den Affen­tanz um die Wäh­le­rin­nen und Wähler
  • Wie Wah­len gewon­nen wer­den – eine Revi­sion alter Überzeugungen
  • Ethik und Ethos: zwei basale Ori­en­tie­rungs­mar­ken sicht­bar machen

Coaching

  • Coa­ching on the Job – Shadowing
  • Ein­zel­coa­ching

Training

  • Mit Cha­risma Anhän­ger gewinnen
  • Die Kunst der non­ver­ba­len Kom­mu­ni­ka­tion – Wir­kun­gen planen
  • Den Polit-Speech über­win­den und Nähe schaffen
  • Auf­de­cken statt ver­ste­cken – vom Wert und Nut­zen der Metakommunikation
  • Mediale Kom­pe­tenz – Basics
  • Inter­view-Situa­tion beherrschen
  • Siche­res Ver­hal­ten im öffent­li­chen Raum

Neue Führungskräfte

Erfahrene Führungskräfte

Senior Management

Training

  • Selbst­ma­nage­ment
  • Sozi­al­kom­pe­tenz weiterentwickeln
  • Teams und Gre­mien erfolg­reich machen
  • Schwie­rige Füh­rungs­ge­sprä­che Krank­heit – Reintegration
  • Kon­flikt­ma­nage­ment
  • Die Füh­rungs­kraft als Mediator

Workshops zu Kommunikation und Auftritt

  • Selbst­be­wusst klare Posi­tio­nen vertreten
  • Umgang mit Riva­li­tä­ten und Machtspielen
  • HAL­TUNG BITTE!
  • Gekonn­ter Umgang mit der Presse
  • Zeit­ma­nage­ment jen­seits von Techniken
  • Schlag­fer­tig­keit einüben
  • Mit Sou­ve­rä­ni­tät und Gelas­sen­heit Angriffe parieren

Firmeninhaber

Top-Management

Beratung

Coaching

  • Ein­zel­coa­ching – Coa­ching on the Job
  • Coa­ching ‚on the Job‘ – Shadowing
  • Coa­ching in der Gruppe als ver­trau­ens­vol­ler Aus­tausch auf Top-Level-Ebene

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