gebündelte Kompetenz
Profitieren Sie von mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung
Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über unsere Kompetenzen und unser Leistungsspektrum.
Und was können wir für Sie tun?
Personal-Entwickler
Personal-Vorstand
Organisationsberatung / Strategische Planung
- Personalentwicklung und Fortbildungsplanung als zentrale Steuerungseinheiten etablieren
- Leitbildentwicklung – Leitbildrevision
- Personalentwicklung neu ausrichten
- Leadership-Programme
- Führungskräftefortbildung
- Strategische Zielplanung
- Führungsstilanalyse
- 360°-Feedback
- Das Mitarbeitendengespräch (Implementierung – Revision)
- Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit (Implementierung – Revision)
- Mediatorenausbildung intern
- Coachingausbildung intern
Verantwortliche im politischen Umfeld
Beratung
- Die ersten 100 Tage: Do’s and Dont’s im Politikbetrieb
- Mit einer Stimme sprechen – strategische Basics für die Parteiführung
- Die Grenzen der rationalen Argumentation
- Wenn Überzeugungen zu Glaubenssätzen werden – Wider die politische „Belehrungen“
- Umgang mit dem politischen Gegner am Beispiel AfD
- Wider den Affentanz um die Wählerinnen und Wähler
- Wie Wahlen gewonnen werden – eine Revision alter Überzeugungen
- Ethik und Ethos: zwei basale Orientierungsmarken sichtbar machen
Coaching
- Coaching on the Job – Shadowing
- Einzelcoaching
Training
- Mit Charisma Anhänger gewinnen
- Die Kunst der nonverbalen Kommunikation – Wirkungen planen
- Den Polit-Speech überwinden und Nähe schaffen
- Aufdecken statt verstecken – vom Wert und Nutzen der Metakommunikation
- Mediale Kompetenz – Basics
- Interview-Situation beherrschen
- Sicheres Verhalten im öffentlichen Raum
Neue Führungskräfte
Training
- Vom Fach-Experten zur Führungskraft (Basiskompetenzen)
- Gelungende Führungskommunikation
- Gelingendes Besprechungsmanagement
- Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen
- Sicher agieren im Spannungsfeld von Loyalität und Eigenverantwortung
Erfahrene Führungskräfte
Senior Management
Training
- Selbstmanagement
- Sozialkompetenz weiterentwickeln
- Teams und Gremien erfolgreich machen
- Schwierige Führungsgespräche Krankheit – Reintegration
- Konfliktmanagement
- Die Führungskraft als Mediator
Workshops zu Kommunikation und Auftritt
- Selbstbewusst klare Positionen vertreten
- Umgang mit Rivalitäten und Machtspielen
- HALTUNG BITTE!
- Gekonnter Umgang mit der Presse
- Zeitmanagement jenseits von Techniken
- Schlagfertigkeit einüben
- Mit Souveränität und Gelassenheit Angriffe parieren
Firmeninhaber
Top-Management
Beratung
- Umgang mit der GenZ
- Ein einheitliches Verständnis von Corporate Identity entwickeln und etablieren
- Ethik für Leader
- Konfliktprävention im Unternehmen
- Professionelle Konfliktlösung
- Mediation Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
Coaching
- Einzelcoaching – Coaching on the Job
- Coaching ‚on the Job‘ – Shadowing
- Coaching in der Gruppe als vertrauensvoller Austausch auf Top-Level-Ebene