Vertrauen

Wel­che Eigen­schaf­ten benö­tigt eine Füh­rungs­kraft, um erfolg­reich zu sein? Unter­su­chun­gen wie die von M. Kohut und J. Nef­fin­ger* offen­ba­ren wich­tige Erkennt­nisse über starke Füh­rung. Die zen­trale Fähig­keit ist nicht das Her­aus­stel­len von Kom­pe­tenz und Stärke, ja unter bestimm­ten Umstän­den kön­nen inkom­pe­tent erschei­nende Mana­ger gar erfolg­rei­cher sein. 

Wie kann das sein? 

Wei­ter­le­sen