Über uns

Unter dem Dach von Dr. Kap­pes Con­sul­ting Team kom­men unter der Lei­tung von Dr. Cle­mens Kap­pes seit 1995 pro­jekt­be­zo­gen unter­schied­li­che Bera­tungs­teams zusam­men. Allen gemein­sam sind viel­fäl­tige Erfah­run­gen auf unter­schied­li­chen Kom­pe­tenz­fel­dern, mit denen wir Syn­er­gie­ef­fekte für Sie erreichen. 

All unsere Anstren­gun­gen sind dar­auf gerich­tet, best­mög­li­che Ergeb­nisse für Sie, Ihr Unter­neh­men und Ihre Mit­ar­bei­ten­den zu erzie­len. Wir tun dies mit „State of the Art“-Know-how, per­sön­li­cher Inte­gri­tät und ziel­ge­rich­te­ter Performance.

Unser Mar­ken­zei­chen sind lang­jäh­rige eigene Füh­rungs­er­fah­rung und Fach­ex­per­tise in Orga­ni­sa­ti­ons- und Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung, in Coa­ching, Kon­flikt­be­ar­bei­tung und Media­tion. Wir schaf­fen mit Ihnen Hin­der­nisse über­all dort aus dem Weg, wo sie den geschäft­li­chen Erfolg behin­dern. Gerade in Umbruch­zei­ten gilt es, Struk­tu­ren und Pro­zesse kri­tisch zu hin­ter­fra­gen und neu auszurichten. 

Unser beson­de­res Augen­merk ist auf das Zusam­men­wir­ken von Unter­neh­mens­stra­te­gie, inter­ner Kom­mu­ni­ka­tion zwi­schen Füh­rungs­kräf­ten mit den Mit­ar­bei­ten­den sowie der Wei­ter­ent­wick­lung einer spe­zi­fi­schen Unter­neh­mens­kul­tur gerichtet.

Wir schauen uns Ihr Unter­neh­men und Ihr Arbeits­um­feld aus einer ganz­heit­li­chen, sys­te­mi­schen Per­spek­tive an. Wir wol­len damit „Insel­lö­sun­gen“ ver­mei­den, die in sich plau­si­bel sind, aber den­noch im Gesamt­ge­bilde nicht funk­tio­nie­ren. Gleich­zei­tig tun wir dies in Ein­klang mit Ihrer Cor­po­rate Iden­tity. Wir arbei­ten stets dia­lo­gisch auf Augen­höhte mit Ihnen, sodass die Kom­ple­xi­tät für Sie durch­schau­bar und hand­le­bar wird. 

Wir haben uns Feld­kom­pe­tenz erwor­ben in Poli­tik, Wirt­schaft, Ver­wal­tung, Gesund­heits­we­sen sowie in sozial-kari­ta­ti­ven Ein­rich­tun­gen.